Dobra wiadomość dla właścicieli małych firm. Od 1 stycznia 2019 r. będą mogli opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne. To tzw. mały ZUS dla małych firm. Składki będą obliczane od kwoty ustalonej proporcjonalnie do przychodu. Ulgę tę będzie można stosować także po skorzystaniu z ulgi na start i preferencyjnych składek, które wynoszą 30% minimalnego wynagrodzenia. Trzeba się jednak śpieszyć. Na złożenie wniosku jest 7 dni, licząc od 1 stycznia 2019 r.
Pierwsze dni listopada, jak co roku prowadzą nas na cmentarze. 1 listopada przeżywamy Dzień Wszystkich Świętych a 2 listopada Dzień Zaduszny. W tych dniach większość z nas uda się na cmentarze, gdzie są groby naszych bliskich. Pogrążeni w zadumie czasem zapominamy o naszym bezpieczeństwie. Aby przeżyć te dni spokojnie i bezpiecznie, kartuscy policjanci zwracają się z apelem o rozwagę – w szczególności apelują do kierujących pojazdami i do osób odwiedzających cmentarze.
Z wypłacanych emerytur i rent ZUS pobiera co miesiąc zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT), a także składkę na ubezpieczenie zdrowotne, którą przekazuje do Narodowego Funduszu Zdrowia.
Z związku z rozpoczęciem kolejnego etapu prac drogowych na ul. Jabłoniowej w Gdańsku i całkowitym jej zamknięciem dla ruchu na odcinku od ul. Kartuskiej do łącznic wjazdowych na al. Armii Krajowej, od 23 lipca wprowadzona zostanie nowa trasa objazdowa dla autobusów linii 801.
Od 25 maja obowiązuje RODO, czyli Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych. Dzięki niemu, przepisy w tym zakresie w całej Unii Europejskiej są jednolite. Rozporządzenie dotyczy również Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Przyjmowanie składek, wyliczanie i wypłacanie świadczeń, czy ich waloryzowanie wiąże się bowiem z przetwarzaniem danych osobowych.
Przez niemal cały weekend zamknięty zostanie dworzec autobusowy w Kartuzach. Wszystko to, z powodu remontu drogi.
Od dnia 12 lipca od około godziny 7:00 całkowicie zamknięta zostanie ulica Akacjowa w Borkowie. Z tego powodu czeka nas objazd dla linii 846.
Popularnym, szczególnie w wakacje, wśród przedsiębiorców rozwiązaniem jest zatrudnianie studentów na umowie zleceniu. To dlatego, że do ukończenia 26 roku życia studenci zatrudnieni w tej formie nie podlegają ubezpieczeniom społecznym. Nie trzeba też za nich opłacać składek na ubezpieczenie zdrowotne.